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根據(jù)合肥市教育局《關(guān)于做好2022年度教師職業(yè)道德考核、教職工年度考核和教職工獎勵工作的通知》要求，3月16日下午4:00，合肥七中2022年度考核、師德考核工作分小組分別在各年級階梯教室、201會議室舉行。各考核組老師公平公正開展互評，民主公正完成師德考核、年度考核工作。

積極動員完善制度  量化評分選拔優(yōu)秀

為完善年度考核方案，通過制度量化打分，公平公正選拔優(yōu)秀，3月2日，利用全體教職工大會做好考核動員。3月10日下午，召開校黨委（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)市局考核方案，研究商定學(xué)校實施方案，進一步討論優(yōu)化實施細則。

3 月 14 日下午，合肥七中2022年度考核、師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議在401會議室召開。莊高興副主任讀《合肥七中2022年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2022年度教師職業(yè)道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則（修訂討論稿）》，明確2022年度考核內(nèi)容有所變化。鄧宗國校長強調(diào)，2022年度考核方案強調(diào)量化打分公平公正選拔優(yōu)秀，希望領(lǐng)導(dǎo)小組成員獻言獻策，優(yōu)化方案、細則。領(lǐng)導(dǎo)小組成員廣泛討論后，舉手表決一致通過考核方案及細則。

民主參與優(yōu)化方案 科學(xué)實施量化考核

3月14日下午，合肥七中七屆六次教代會第一次會議向教代會代表們解讀了《合肥七中2022年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2022年度教師職業(yè)道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則（修訂討論稿）》，教代會代表們廣泛討論，明確考核細則和量化標(biāo)準(zhǔn)，舉手表決一致通過考核方案及細則。

公正有序?qū)嵤┛己?nbsp; 量化評比獎先評優(yōu)

3月16日下午，全體教職工分成高一年級組、高二年級組、高三年級組、行政人員組進行2022年師德考核、年度考核。各考核組分別解讀《合肥七中2022年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2022年度教師職業(yè)道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則（修訂討論稿）》，老師們進行述職，填寫教職工年度考核登記表，進行年度師德測評、年度考核互評。領(lǐng)導(dǎo)小組對本小組成員進行考核打分，組織唱票計票小組成員對教師互評、領(lǐng)導(dǎo)小組評分、年師德考核打分進行唱票登記。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員對考勤、課時量、備課筆記、聽課筆記、作業(yè)檢查、加分項目等進行量化登記。

3月27日上午，合肥七中2022年度考核、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議通過考核結(jié)果，進入公示階段。

整個考評過程公開、順利，年度師德考核是全面提高教師職業(yè)道德水平、規(guī)范教師從教行為的重要舉措。制度完善量化考核充分調(diào)動激發(fā)教師成長內(nèi)生動力，贏得老師們一致認可。合肥七中堅持公平公開、規(guī)范操作，為更好建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻、人民滿意的教師隊伍而不懈努力，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人作出新的更大貢獻。

（撰稿、統(tǒng)稿：莊高興    審稿：謝慶霞 ）